Abenteuer- und Erlebnispädagoge/-in gesucht bei Fritz Berger GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz / 08.04.2025

Unsere Mission: alle Camper*innen mit dem besten Zubehör ausstatten!Abenteuer, Naturverbundenheit, Flexibilität und vor allem Spaß – das bedeutet Camping!

Mit unseren über 90 Filialen, einem starken Großhandel sowie dem größten deutschen Onlineshop für Campingzubehör sind wir europäischer Einzelhandelsmarktführer und expandieren stetig weiter.

Als Omnichannel-Händler statten unsere mehr als 700 Mitarbeiter*innen Camper*innen mit dem besten Zubehör für ihren Caravan, ihr Reisemobil oder ihren Van aus.

Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und komm in unser Team als:

Recruiter Personalabteilung (m/w/d)in Vollzeit in der Abteilung Human Resources am Standort Neumarkt

• Bedarfsanalyse – Du ermittelst den Personalbedarf in Absprache mit den jeweiligen Abteilungsleitern (m/w/d)
• Stellenausschreibungen – Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung auf den relevanten Plattformen
• Aktive Talentgewinnung – Du trittst im Active Sourcing auf verschiedenen Kanälen mit potenziellen Kandidaten (m/w/d) in Kontakt
• Interview und Auswahlprozess – Führen von Vorstellungsgesprächen, Telefon- und Videointerviews
• Reporting – Mitwirken bei der Entwicklung und Erstellung von Reportings und Controlling für unser Recruiting
• Recruiting-Strategien und -Trends – Entwicklung passender Suchstrategien und innovativer Methoden zur Gewinnung von Fachkräften und Beobachtung aktueller Recruiting-Trends

• Berufsausbildung – Du hast eine kaufmännische Ausbildung, eine Qualifizierung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einen Studienabschluss im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung – im Bereich Recruiting, der Direktansprache von potenziellen Kandidaten (m/w/d) und im Aufbau von Talent Pipelines
• Kommunikation – Du verfügst über gute rhetorische und kommunikative Fähigkeiten und hast eine hohe Netzwerkaffinität
• Innovatives Sourcing – Du hast Freude daran, innovative Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools zu erarbeiten und voranzutreiben

• Mitarbeiterrabatt – bis zu 35 % auf das gesamte Sortiment – für Dein persönliches Camping-Abenteuer
• Work-Life-Balance – wir haben keine Kernarbeitszeit
• Home Office – nach Absprache möglich
• Kinderbetreuung – Deine Kinder werden bis zu 2 Wochen in den Sommerferien betreut, die Kosten übernehmen wir
• Jobrad – profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Corporate Benefits – genieße tolle Rabatte auf Freizeitangebote, Reisen und viele weitere Hobbys bei renommierten Anbietern
• Arbeitsumfeld – ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung lebt