Abteilungsleiter/-in im Einzelhandel gesucht bei Heinrich Glaeser Nachf. GmbH in Ulm / 10.04.2025

Wir sind eine internationale, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 130-jähriger Tradition im Handel und in der Herstellung von Textilien aller Art. Innovation und Nachhaltigkeit prägen unsere Erfolgsgeschichte. An unseren vielen Standorten in Deutschland setzen über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich auf Qualität und Leidenschaft.

Unser Fachgeschäft in Ulm steht für alles rund um Stoffe, Heimtextilien, Näh- bzw. Stickmaschinen, Heimtextilien, textiles Basteln, Schaumstoff sowie Nähkurse und Workshops. Wir suchen eine engagierte Nachfolge für unsere Filialleitung, die in den wohlverdienten Ruhestand geht. Ob in Teil- oder Vollzeit – wichtig ist uns, dass Sie unsere Leidenschaft teilen!

Abteilungsleiterin im Einzelhandel / Filialleiterin (m/w/d)

• Einstieg als stellvertretende Filialleiterin mit der Übernahme der Funktion der Filialleiterin ab 2026
• Mögliche Entwicklung zur Mitbetreuung von drei weiteren Filialen
• Verantwortung für die Führung und Motivation unseres Teams in Ulm (ca. 20 Mitarbeiter), Verkauf, Organisation, Warenpräsentation und Einkauf
• Unterstützung der Filialleitung im Tagesgeschäft sowie eigenständige Vertretung bei Abwesenheit
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Verkaufsförderung
• Betreuung und Weiterentwicklung von gewerblichen Key Accounts sowie Vereinen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares
• Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Welt der Stoffe, Heimtextilien, Näh- und Stickmaschinen
• Begeisterung und Leidenschaft für Stoffe, Nähen und kreative Textilprojekte
• Fundiertes Wissen und Begeisterung im Bereich Verkauf (direkter Kundenkontakt) und Einkauf
• Englisch von Vorteil
• Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

• Eine langfristige Perspektive in einem Arbeitsumfeld, das Ihre Leidenschaft für Stoffe, Nähen und Heimtextilien teilt und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie sich weiterzuentwickeln.
• Gleitzeitmodell: Wir fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten.
• Attraktives Gehaltspaket: Faire, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• Jobrad
• Mitarbeiter-Rabatt sowie „Friends-Coupons“ auf das Endverbrauchersortiment der GLAESER-Gruppe
• GLAESER TEAMCARD: als monatlicher Zuschuss - zum Tanken, Einkaufen, Shoppen bei zahlreichen Kooperationspartnern.
• Corporate Benefits: Vorteilsprogramm für Mitarbeiterangebote
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenloses Obst für die Mitarbeiter