Abteilungsleiter/-in in der Industrie gesucht bei D & S Oberflächentechnik GmbH & Co. KG in Paderborn / 18.04.2025

Die Unternehmensgruppe D&S ist ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen der Metallbearbeitung mit Hauptsitz in Paderborn sowie weiteren Niederlassungen in NRW, Bayern, Sachsen, Hessen, Thüringen, Niedersachsen und Baden-Württemberg. Insgesamt beschäftigten wir 200 Mitarbeiter (m/w/d). Unser Leistungsangebot umfasst das Sandstrahlen, Flammspritzverzinken und Oberflächenbeschichten von industriellen Metallerzeugnissen. Unsere Kunden stammen schwerpunktmäßig aus der Automobiltechnik und der metallverarbeitenden Industrie.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unseren Standort Paderborn eine engagierte / einen engagierten

(Industrie-) Lackierer (m/w/d)

• Lackieren von überwiegend Stahlbauteilen mit Nasslacken (vorwiegend mit der Becherpistole und teilweise im Airmix,-/ Airlessverfahren)
• Vorbereiten und Anmischen von Beschichtungsstoffen, sowie die Bestandskontrolle der Beschichtungsstoffe am Lagerplatz der Beschichtungsstoffe
• Auftragen von Grund- und Deckbeschichtungen
• Maskierung und Demaskierung von Bauteilen und oder Teilflächen
• Qualitätssicherung durch z.B. Sicherstellung eines gleichmäßigen Spritzbildes, Überprüfung der Nass und Trockenschichtstärke
• Protokollierung von Umgebungsdaten wie Temperatur, Luftfeuchtigkeit etc.

• Abgeschlossene Ausbildung als Lackierer (m/w/d) oder angemessene Praxiserfahrung
• Sicherer Umgang mit der Becherpistole
• Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

• Attraktive Vergütung
• Willkommensprämie in Höhe von 1.000,00 Euro brutto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Mitarbeiterprämien (Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Betriebliches Vorschlagswesen)
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeit in einem wachstumsorientierten und hochmotivierten Familienunternehmen
• Sehr gutes Arbeitsklima, das sich durch Wertschätzung und familiärer Atmosphäre auszeichnet
• Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle
• Gesundheitsförderung (Fitness, Betriebsarzt, etc.)
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• E-Bike Leasing (Business Bike)
• Sonderzahlungen