Account-Manager/-in gesucht bei EW Hof Antriebe und Systeme GmbH in Hof Saale / 17.04.2025

Sie suchen neue Herausforderungen in einem innovativen Unternehmen mit Zukunft? Dann bewerben Sie sich jetzt als Key-Account-Manager (m/w/d) bei der EW Hof Antriebe und Systeme GmbH am Standort Hof/Saale! Werden Sie Teil eines Unternehmens, das mit Leidenschaft und Kompetenz seit mehr als 60 Jahren Elektromotoren und -generatoren entwickelt und produziert. Als Spezialmaschinenhersteller mit einem 100-köpfigem Team an zwei Standorten, bieten wir ein Arbeitsumfeld, geprägt vom Streben nach Innovation – genau richtig für Ihre persönliche Entwicklung. In unserem Vertrieb begleiten Sie uns als Key-Account-Manager (m/w/d) auf der Suche nach maßgeschneiderten elektrischen Antriebslösungen auf höchstem Niveau. Machen Sie sich jetzt auf einen neuen Weg in Ihre sichere berufliche Zukunft – wir unterstützen Sie dabei

- Teilweises Arbeiten im Home-Office möglich - 30 Tage Jahresurlaub Ihre Aufgaben: - Sie arbeiten unmittelbar vor Ort mit den Kunden an Lösungen ihrer Antriebsaufgabe - Sie beraten und betreuen unsere Kunden in der Angebots- und Auftragsabwicklung - Sie arbeiten eng mit der Technik zusammen, um unseren Kunden die optimale

zu bieten - Sie haben Kostenverantwortung im Rahmen der Angebotserstellung - Sie koordinieren mit der Produktion den Auftragsdurchlauf Ihr Profil: - Sie haben eine Ausbildung als Ingenieur / Techniker (m/w/d), mindestens aber eine hohe Affinität zu technischen Zusammenhängen - Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und flexibel, haben Organisationstalent und sind erfolgsorientiert - Engagement und Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung - Erfahrungen in der Antriebstechnik, im Maschinenbau Ines Kraske : [email protected] Tel. (09281) 585-50 Fax. (

Vorteile: - Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung - Gründliche Einarbeitung durch einen festen Mentor - Mitarbeit in einem motivierten, erfolgsorientierten Team - Kurze und schnelle Entscheidungswege - Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktive, leistungsorientierte Vergütung - Beteiligung am Unternehmensgewinn - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen - Gruppenunfallversicherung - Familiäres Betriebsklima - Flexible