Altenheimleiter/-in gesucht bei Altenhilfe Bethel OWL gGmbH in Bielefeld / 24.04.2025

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

In der Altenhilfe Bethel OWL gGmbH suchen wir für unser Altenheim Quellenhof am Standort Bielefeld-Bethel, Bielefeld-Mitte eine:

Pflegefachkraft | Altenheim Quellenhof (m/w/d)

• Durchführung einer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• Durchführung und Umsetzung der sach- und fachgerechten Behandlungspflege und Pflegedokumentation
• Mitverantwortung für die soziale Betreuung und tagesstrukturierenden Maßnahmen sowie die Gestaltung eines entsprechendes Wohnmilieus

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in, Gesundheits- und [Kinder-]Krankenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann) (m/w/d)
• verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Offenheit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Freude an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Arbeitgeber: Altenhilfe Bethel OWL gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Bewerbungsfrist: 17. Juni 2025

Die Stelle ist unbefristet mit einem Stellenanteil von 29,25 Stunden/Woche.

• Einsatz in einem offenen, motivierten und leistungsstarken Team in einer kleinen Einrichtung mit 30 Pflegeplätzen
• überdurchschnittliche tarifliche Vergütung in der Entgeltgruppe 7 (AVR-DD)
• Attraktive Zulagen für besondere Arbeitszeiten sowie Jahressonderzahlungen in Höhe eines 13. Gehalts
• Mitgestaltung bei Deinem Rahmendienstplan
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der KZVK - überwiegend arbeitgeberfinanziert
• Kinder- und Krankengeldzuschüsse sowie Beihilfen, z. B. bei Zahnersatz
• Corporate benefits sowie JobRad Leasing oder vergünstigtes Deutschlandticket 'Job' für Dich
• Beste Chancen zu Deiner beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten