Ambulante/-r Pfleger/-in, Homecare-Manager/-in gesucht bei Orthopädie Brillinger GmbH & Co. KG in Leonberg, Ludwigsburg, Heilbronn, Pforzheim, Karlsruhe / 17.04.2025

Ambulante/-r Pfleger/-in, Homecare-Manager/-in job opportunity at Orthopädie Brillinger GmbH & Co. KG in Leonberg, Ludwigsburg, Heilbronn, Pforzheim, Karlsruhe published at 17.04.2025

Stellenanzeige für den Beruf Ambulante/-r Pfleger/-in, Homecare-Manager/-in in Leonberg, Ludwigsburg, Heilbronn, Pforzheim, Karlsruhe "Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in der Hilfsmittelberatung im Homecare-Außendienst (m/w/d)". Ein Ambulante/-r Pfleger/-in, Homecare-Manager/-in in Deutschland erhält für diese Stelle ein durchschnittliches Gehalt von 4012€ pro Monat. Für genauere Angaben überprüfen Sie bitte Ihren Standort und Ihre Erfahrung.

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Wir sind ein innovatives Dienstleistungszentrum für die Gesundheit. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Handicap das Leben im Alltag zu erleichtern. Mit über 290 Mitarbeiterinnen und Mitar­beitern an verschiedenen Standorten in den Bereichen Orthopädie-Technik, Orthopädie-Schuhtechnik, Arm- und Silikontechnik, Rehabilitations-Technik, Home-Care und Sanitätsfachhandel arbeiten wir täglich an diesem Ziel.

Für unsere Kinder-Homecare-Abteilung suchen wir ab Oktober 2025 Unterstützung in der Hilfsmittelberatung (m/w/d).

Das Außendienstgebiet, in dem Sie idealerweise wohnen, umfasst die Regionen Ludwigsburg/Heilbronn/Pforzheim/Karlsruhe und Leonberg.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger in der Hilfsmittel­be­ratung im Homecare-Außendienst (m/w/d)Festanstellung (100%) ab Oktober 2025.


  • Sie beraten Kinder, Eltern und Pflegepersonal zu Hause oder in Einrichtungen zu unseren Hilfsmitteln aus den Versorgungsbereichen enterale Ernährung, Stoma, Tracheostoma sowie Inkontinenzversorgung für Blase und Darm.
  • Durch Ihre professionelle Anleitung sorgen Sie für eine bestmögliche Unterstützung unserer Kunden und deren Angehörigen.
  • Sie pflegen eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Kindern, ihren Eltern, Kinderärzten, Pflegediensten und Therapeuten und sehen sich als Teil des Versorgungsnetzwerks rund um das Kind.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Gesundheits- und Kinder­kranken­pflegerin (m/w/d) oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in den Bereichen enterale Ernährung, Stoma, Tracheostoma, Inkontinenzversorgung, sowie in der Wundversorgung mit.
  • Es fällt Ihnen leicht, Ihre Außendiensttermine eigenverantwortlich zu planen und im Homeoffice strukturiert und selbstständig zu arbeiten.
  • Dank Ihres Organisationstalents behalten Sie auch in stressigen Situationen den Überblick.
  • Sie verfügen über ein sympathisches und sicheres Auftreten gegenüber Kindern, Eltern sowie medizinischem und therapeutischem Fachpersonal.
  • Empathie, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit, sowie eine ausgeprägte Motivation sich weiterzuentwickeln, zeichnen Sie aus.
  • Die Einarbeitung in unsere Produktvielfalt und in die Arbeitsabläufe unserer Branchensoftware erfolgt durch das Team, sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Sie arbeiten mit einem qualifizierten und motivierten Team und erhalten gleichzeitig viel Freiraum, um Ihren Arbeitsalltag zu gestalten. Wir freuen uns über Ihre Ideen und Vorschläge und schätzen es, wenn Sie über Ihre Aufgaben hinaus Eigeninitiative zeigen.

  • Sie erhalten einen Firmenwagen zur privaten Nutzung – inklusive kompletter Kostenübernahme für Kraftstoff, Wartung und Reparaturen
  • Genießen Sie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, freie Wochenenden und eine Anstellung ohne Schichtdienst
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Nach der Probezeit erhalten Sie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 30,00€, sowie eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung in Höhe von 40,00€ und die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
  • Ein individuelles Einarbeitungskonzept
  • Weiterbildungen durch diverse Schulungsangebote
  • Preisnachlässe auf Produkte des Unternehmens
  • Firmenevents für unsere Mitarbeiter

Das ist uns wichtig:

Viele unserer Kunden erlitten schwere Schicksale. Sie helfen ihnen mit Ihrer Arbeit dabei den Alltag zu bestreiten. Sie sollten daher mit oftmals belastenden Diagnosen umgehen können.


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Das durchschnittliche Gehalt für den Beruf Ambulante/-r Pfleger/-in, Homecare-Manager/-in in Deutschland

3593€ / 4012€ / 4480€

Pro Monat
Baden-Württemberg4201€
Bayern4100€
Berlin3869€
Brandenburg3528€
Bremen3925€
Hamburg4134€
Hessen4173€
Mecklenburg-Vorpommern3450€
Niedersachsen3832€
Nordrhein-Westfalen4027€
Rheinland-Pfalz3972€
Saarland3896€
Sachsen3539€
Sachsen-Anhalt3499€
Schleswig-Holstein3790€
Thüringen3536€
Durchschnittliches Gehalt je nach Erfahrung
9+ Jahre4018€
7–9 Jahre3711€
3-6 Jahre3613€
3 Jahre3537€
Durchschnittsgehälter nach Mitarbeiteranzahl
20.0004609€
1.001 – 20.0004511€
101 – 1.0004137€
< 1003633€

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