Affiliate-Marketing-Manager/-in gesucht bei ARCUS ELECTROTECHNIK Alois Schiffmann GmbH in München / 12.04.2025

ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz – dafür stehen wir.

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für den Bereich Marketing suchen wir ab sofort in München:

Marketing Manager (m/w/d) - Technisches B2B-Marketing

• Gestaltung und Erstellung von technischen Marketingmaterialien (Produktflyer, Kundenbriefe, Anwendervideos etc.)
• Durchführung von Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb
• Erstellung von Content (z.B. Newsletter, Social Media, Homepage)
• Planung und Durchführung von internen und externen Events (z.B. Messen, Firmenveranstaltungen etc.)
• Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie gemeinsam mit der Marketingleitung
• Unterstützung bei der Planung und Beschaffung von Werbeartikeln, Werbemitteln etc.
• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Vertrieb, Technik und Business Development

• Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien o. ä.
• Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit gängigen Mediatools (z.B. InDesign, Photoshop, PowerPoint etc.)
• Hohes Maß an Kreativität und („Out-of-the-box“-Denken) ein Gespür für die zielgruppengerechte Aufbereitung technischer Inhalte
• hohe Motivation, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Sprachkenntnisse Deutsch (C2) und Englisch (B1) in Wort und Schrift

• 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei an allen Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), freitags ab 12 Uhr Dienstschluss möglich
• Mobile Working
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Spendit Card
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Firmeneigene PKW-Parkplätze vorhanden und gute ÖPNV-Anbindung
• Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Firmenevents