Agile Coach gesucht bei PSI Software SE Grid & Energy Management in Aschaffenburg / 09.04.2025

Der PSI-Konzern entwickelt Software­produkte zur Optimierung des Energie- und Material­flusses bei Versorgern und Industrie. Als unab­hängiger Software­hersteller mit über 2.200 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologie­führer für Prozess­steuerungs­systeme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungs­verfahren für eine nac­hhaltige Energie­versorgung, Mobilität und Produktion sorgen. Die innovativen Branchen­produkte werden sowohl direkt als auch über den cloud-basierten PSI App Store vertrieben.

Agile Coach (m/w/d)

• Aschaffenburg
• PSI Software SE Grid & Energy Management
• Vollzeit

• Du begleitest die Weiterentwicklung unserer agilen Unternehmenskultur und unterstützt Führungskräfte (m/w/d) und Teams dabei, agile Prinzipien und Werte nachhaltig zu verankern.
• Du arbeitest eng mit einem zentralen Produkt und seinen Teams zusammen, um sie auf dem Weg zur agilen Reife zu unterstützen. Dabei stärkst du die Zusammenarbeit, optimierst Prozesse und förderst ein gemeinsames Verständnis von Agilität.
• Als aktives Mitglied (m/w/d) unseres Agile Chapters – Zuhause aller Scrum Master (m/w/d) und Agile Coaches (m/w/d) in der Business-Unit – arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer agilen Praktiken.
• Du unterstützt und begleitest insbesondere die Scrum Master (m/w/d) und schaffst Formate des Mentoring und Coaching, die deren Weiterentwicklung fördern.
• Du begleitest Scrum Events proaktiv und übernimmst auch die Rolle des Facilitators (m/w/d).
• Du arbeitest eng mit Führungskräften (m/w/d) und anderen Entscheidungsträgern (m/w/d) zusammen, um sie bei der strategischen und operativen Ausrichtung sowie in ihrer Rolle zu unterstützen.
• Du treibst Veränderungen in der Organisation aktiv voran, gestaltest agile Strukturen mit und förderst eine offene und anpassungsfähige Organisation.
• Du behältst das große Ganze im Blick, erkennst systemische Lösungen, die die gesamte Organisation weiterbringen.

• Du bringst fundiertes Wissen und vielseitige Erfahrungen in agilen Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban) sowie skalierten Frameworks (z.B. Nexus, LeSS, SAFe) mit und setzt diese zielgerichtet ein.
• Du hast bereits erfolgreich agile Ansätze in Organisationen eingeführt und nachhaltig etabliert – auf Team-, Produkt- und Organisationsebene.
• Du bist erfahren im Coaching von Teams, Führungskräften (m/w/d) und Stakeholdern (m/w/d) und verstehst es, Workshops zielführend zu moderieren.
• Du bist sicher im Umgang mit Veränderungsprozessen, erkennst Widerstände und weißt, wie du Konflikte lösungsorientiert angehen kannst.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie machen es dir leicht, mit unterschiedlichsten Zielgruppen zu arbeiten. Du besitzt zudem eine hohe Konfliktlösungskompetenz.
• Du bist durchsetzungsstark und gleichzeitig in der Lage, Menschen zu inspirieren, zu motivieren und für Veränderungen zu begeistern.
• Du arbeitest strategisch und zielorientiert und behältst dabei immer den Überblick – auch in komplexen Situationen.

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