Aktienanalyst/-in gesucht bei Pfizer Pharma GmbH in Freiburg / 08.04.2025

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie als:

Financial Analyst (m/w/d) ab sofort an unserem Standort in Freiburg, zunächst befristet bis zum 30.09.2026

Wir suchen einen engagierten Financial Analyst (m/w/d), der unser Site Finance Team an unserem Standort in Freiburg befristet verstärkt. In dieser Rolle unterstützen sie die Analyse und Berichterstattung von Finanzdaten, die Budgetierungs- und Prognoseprozesse sowie die Durchführung von Ad-hoc-Analysen.

• Analyse von Finanzdaten und Erstellung von Berichten

• Unterstützung bei der Erstellung und Überwachung von Budgets und Prognosen

• Durchführen von Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten

• Erstellen von Ad-hoc-Analysen

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um finanzielle Informationen zu sammeln und zu analysieren

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Finanz-/Controllingbereich eines industriellen Unternehmens

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling ist von Vorteil

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Proaktive Arbeitsweise und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten

• Erfahrung mit SAP und MS Office, insbesondere Excel

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team und zur selbstständigen Arbeit

Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity, Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung wertgeschätzt wird. Diese bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges, inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion Arbeitsgruppen wie u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

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