Altenpfleger/-in gesucht bei avanti GmbH in Gummersbach / 26.04.2025

Für die verschiedenen Häuser unserer Kunden suchen wir Dich als Altenpfleger (m/w/d) im Rahmen der Personaldienstleistung.

• Bei uns ist Deine Work-Life-Balance nicht nur ein leeres Versprechen
• Kein Einspringen, wenn Du frei hast
• Finanzielle Sicherheit und Planbarkeit auf jeder Ebene

Wir von avanti sind seit 25 Jahren eine kriesensicher und fest etablierte Größe im Bereich der Personaldienstleistung. Wir bieten Dir nicht nur einen sicheren Job, sondern ein Team, das Dich unterstützt und fördert, Deine beruflichen Ziele zu erreichen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.

Bei avanti steht Deine Zufriedenheit im Mittelpunkt.

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d), Altenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Leidenschaft für Deinen Beruf
• Nach Möglichkeit Erfahrung in der ambulanten Pflege
• Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Belange der Senioren
• Flexibilität, da die Einsätze in verschiedenen Einrichtungen sind
• Ein kleines Lächeln auch in stressigen Situationen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Einsatzbereitschaft

Was wir Dir bieten möchten:

• Übertarifliche Bezahlung (zzgl. Zuschläge bis zu 100%, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Du hast die Option auf einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (bei Vollzeitbeschäftigung). Alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
• 30 Tage Urlaub, welchen Du nur mit Dir oder Deiner Familie abstimmen musst
• Ein bezahltes Studium an der HFH - auch ohne Abitur
• Langfristige wohnortnahe Einsätze
• Betreuung durch ein nettes Team, welches für Dich an 24 Stunden, 7 Tage die Woche erreichbar ist
• Attraktive Sozialleistungen wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) oder steuerfreien Gutscheinkarten (Edenred bis zu 50 €)
• Flexible Dienstplangestaltung
• Einen zentralen und erfahrenen Ansprechpartner
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Keine Einsätze in Fachbereichen, die Dir nicht liegen
• Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
• Prämien – werbe neue Kollegen

So findest Du zu uns:

Wir möchten Deine Berufung und Leidenschaft für die Betreuung und Versorgung der älteren Menschen fördern.