Akquisiteur/-in gesucht bei SÜDVERS GMBH in München, Leipzig, Köln, Leonberg, Frankfurt am Main, Hamburg, Au bei Freiburg / 17.04.2025

SÜDVERS ist ein mehrfach ausgezeichneter international tätiger Versicherungs- und Risikoexperte für Mittelstand und Industrie und bietet eine hohe Beratungsqualität und maßgeschneiderte Lösungen zur weltweiten Risikoabsicherung. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 630 Mitarbeiter:innen und verfügt über 20 Standorte – elf in Deutschland, acht in Österreich und einen in der Schweiz. SÜDVERS ist Inhabergeführt in zweiter Generation und zählt mit einem betreuten Prämienvolumen von über 760 Mio. Euro im Jahr 2022 zu den Top 10 Brokern der Branche. SÜDVERS versteht sich als Vertrauter der Kunden und setzt auf die Kombination globaler Lösungen mit lokaler Expertise. Wir bieten Ihnen eine dynamische Umgebung und fördern eine Kultur der respektvollen Kommunikation. Wir sind loyal, innovativ und leistungsstark.

Als Kundenbetreuer Schwerpunkt Akquise (w/m/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich die Gewinnung neuer Geschäftskunden und tragen aktiv zur Marktentwicklung bei. Sie identifizieren Wachstumschancen, führen strukturierte Akquisegespräche und begleiten den gesamten Verkaufsprozess von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss. Durch gezielte Bedarfsanalysen und überzeugende Präsentationen entwickeln Sie individuelle Versicherungslösungen für potenzielle Kunden. Zudem arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um optimale Angebote zu gestalten und den Akquiseprozess effizient zu steuern.

• Eigenständige Neukundenakquise: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Geschäftskunden
• Bedarfsermittlung: Strukturierte Analyse von Kundenanforderungen zur Entwicklung passender Angebote
• Vertriebsverhandlungen: Führen von Verkaufsgesprächen mit Entscheidern und Präsentation individueller Versicherungslösungen
• Angebots- und Vertragsmanagement: Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
• Netzwerkaufbau: Entwicklung und Pflege von Kontakten zu potenziellen Kunden und relevanten Branchenakteuren
• Marktanalyse: Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Nachhaltige Kundenbeziehung: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit nach erfolgreichem Abschluss und Potenzialanalyse für zukünftige Geschäftsbeziehungen

• (Bachelor-)Abschluss oder abgeschlossene relevante Berufsausbildung
• Solide Fachkenntnisse im Vertrieb von Versicherungsprodukten für Neukunden
• Erste Erfolge in der Akquise und Erfahrung mit Bedarfsanalysen sowie der Identifikation von Kundenpotenzialen
• Verständnis und Einsatz von Akquisetechniken wie SPIN-Selling oder Challenger-Sales
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Stärken

• Lernbereitschaft: Offen für Weiterentwicklung und Optimierung der eigenen Vertriebsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke: Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Eigeninitiative: Strukturiertes Arbeiten und selbstständige Akquiseprozesse
• Analytisches Denken: Identifikation von Kundenpotenzialen und Entwicklung passender Strategien
• Beziehungsmanagement: Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen durch gezielte Kundenbetreuung

• Viel Gestaltungsfreiraum, denn wir setzen auf flache Hierarchien und eine respektvolle, offene Kommunikation
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer spannenden und sich dynamisch verändernden Branche
• Fort- und Weiterbildung wird von uns aktiv unterstützt, 60% unserer Führungskräfte entwickeln wir aus den eigenen Reihen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit umfangreichen Teilzeitmodellen
• Sehr attraktive Bedingungen für private Versicherungen plus betriebliche Altersvorsorge
• Moderne technische Ausstattung inklusive Internetpauschale
• Familiäres Miteinander
• Mitarbeiterparkplätze
• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• 30+ Urlaubstage
• weitere Benefits